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在一个企业，只有感到幸福，喜欢上企业了，他才能长久在企业工作下去，总结来就是“通过关爱留住人。”作为用人 方的企业，应当培养自己的企业文化，增加个体的主人翁意识，培养职场人的归属感，并创造一个好的工作环境。注意对的 绩效、薪酬等方面进行合理管理，给职场人一个良好的发展空间，进而构建一个完整的支持系统，培养和他们的职场幸福感。 企业除了给创造良好的工作、生活环境，更多的是创造一个文化、思想交流的平台，这是幸福感。如果一个人只是追求三餐 吃得饱，穿得暖，那仅仅是一个物质的需求，人们追求的更多的是精神需求。所以对于来讲，除了改善其工作、生活环境，更重 要的是给他们注入一种新的思想。 锐意创新 ——我们不墨守陈规，我们有勇气打破任何束缚。 ——我们永远坚信：不断创新是企业生长壮大的源泉。 团队精神 ——在社会发展日新月异的时代，团结和协作是一个企业兴衰成败的关键。 ——对共同愿望的追求将我们紧密结合在一起。 **才能 ——优异的**才能与素质是推动我们不断前进的力量源泉。 ——嘉辰科技公司的都是各自职责范围内的**者，兢兢业业在各自的工作岗位上做出不平凡的业绩。

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